盐城人社聚焦“扶弱帮困” 促进就业更有温度

　　12月30日(谷华)家乡待遇高，不必在外漂。今年，盐城市坚持促进高质量就业和实施乡村振兴战略有机结合，市县镇村四级联动开展返乡留乡乐业、就业本领提升系列活动，激励引导更多返乡人士扎根家乡、奉献家乡。

　　为促进农村“40”“50”人员等就业困难群体就业，盐城市积极实施低收入劳动力就业技能培训，紧扣乡村生态产业和园区项目需求，采取农忙停课农闲培、生产淡季集中培、生产旺季灵活培等弹性培训方式，开展就近就地个性化培训。今年累计开班560多班次，培训重点群体1.5万人次。响水九丰农博园举办蔬果种植技能培训班，吸纳600余名农民掌握就业本领，实现本土增收。

　　在致富的道路上，不让一个人掉队。今年，盐城市以“保民生、托底线、救急难”为原则，大力实施就业援助工程，让低保、特困、残疾、城镇零就业和农村零转移家庭等就业困难群体真切感受到“有温度的就业服务”。结合疫情防控、残疾人服务、湿地保护和林业资源管护等工作需要，鼓励支持基层单位开发保洁、保绿、保安等公共服务公益性岗位，托底安置就业困难人员。

　　盐都区龙冈镇就业困难对象王芳今年50岁，右手残疾，平时主要靠剪线头、拧螺丝钉等零工来实现灵活就业。在人社部门的帮助下，她被认定为就业困难人员，享受灵活就业社会保险补贴。

　　今年11月，盐城人社部门在走基层调研中发现，长三角城市家政服务市场需求大，正是助推专长就业的契机。对此，盐城市人社局立足乡村振兴、推动富民增收，加强以“一老一小”为中心的家务整理、生活料理、母婴护理等专业培训和服务能力建设，依托盐城技师学院与上海市家政服务业协会共建国际家政学院，着力打造长三角地区的知名劳务品牌。

　　滨海县的胡月和刘术艳一直以来苦于没有就业专长，今年经人社部门引导，参加了当地的婴幼儿护理、早教、家政服务员等工种培训，很快取得母婴护理师资格证书和考官证书。胡月还被当地一个家政培训学校聘任为优秀培训讲师，参加第四届江苏省家政服务行业职业技能大赛获得第一名。如今，刘术艳也创办了自己的家政服务公司。