倡导“就地过年” 扬州推出暖心留人“大礼包”

　　中新网扬州1月29日电 (记者 崔佳明)“非必要不出行，非必要不聚集，非必要不离扬，坚决不去中、高风险地区。”29日，扬州市总工会向全市广大职工和各级工会发出倡议，倡导外地员工留在扬州过年。

　　为鼓励外地员工留在扬州过年，扬州多部门出台暖心留人举措，鼓励企业通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”等措施留工稳岗，引导外来务工人员留在当地过春节。

　　“今年在公司过年，不回家了！”这是连日来记者在扬州企业走访中听到最多的一句话。

　　“与其返乡隔离十四天，不如留扬多赚四五千”“春节过节挣钱花，月入过万笑哈哈，六千工资不会少，额外还有五千加”……这是扬州一企业挂出的“留人”横幅。这家企业人事部经理王华娣说，“我们考虑到异地员工过年返乡再回扬，可能增加疫情传播的风险，加之今年半导体行业订单火爆，为保证年后复工不受疫情影响，便从去年12月份就开始动员外地员工留在扬州过年了。”

　　“我们公司的员工55%都来自外地，目前已有75%的外地员工表示将留在扬州过年。”王华娣称，该公司员工平时的平均月薪在6000元左右，过年期间的日薪大约是平日的四倍，春节当月月入过万肯定没问题。

　　“我们为‘就地过年’的外地员工提供关爱礼包，关爱礼包中包含春联与年货，让他们在扬州也能感受到过年的气氛。同时，引导鼓励他们以网上拜年、电话问候、微信互动等方式向亲友传递祝福，让‘爱’回家。”扬州市总工会相关负责人说。

　　扬州市总工会还设立360万元专项送温暖资金。对困难职工、困难农民、困难劳模开展走访慰问活动，为他们送上慰问金和慰问礼包，同时重点关注坚守在疫情防控一线、生产一线、交通运输、环卫、市政维护等从事户外作业或艰苦行业岗位的一线职工，加大对节日期间坚守岗位服务群众、不能回家与亲人团聚的一线职工的关心关爱。

　　与此同时，扬州税务部门疫情防控、纳税服务两手抓，出台“新十二条”，旨在持续优化税收营商环境，提升纳税人满意度。“疫情带来的冲击不仅是挑战，更是机遇。‘非接触式’办税缴费服务‘尝鲜’变‘常态’，税收营商环境持续优化。”国家税务总局扬州市税务局党委委员、总会计师张耀斌说。(完)