奋力担当，加快新时代人才强省建设

　　围绕战略人才力量和高水平人才平台，专题研讨会上展开“头脑风暴”——

　　奋力担当，加快新时代人才强省建设

　　6月18日，省委人才办、江苏人才发展战略研究院在南京师范大学举办“学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想暨人才中心和创新高地建设”研讨会。

　　会上，科技部原副部长、中国工程院院士、江苏人才发展战略研究院专家委员会主任徐南平，东南大学副校长、东南大学附属中大医院重症医学科主任医师、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人邱海波等专家人才和人才工作者们齐聚一堂，深入学习贯彻中央人才工作会议精神，就推进江苏新时代人才强省建设，全力打造人才发展现代化先行区等展开热议。

　　聚焦战略人才力量，

　　推进人才队伍现代化

　　人才是第一资源。如何加强国家战略人才力量建设，成为大家热议的话题。

　　“我们首先要弄懂，为什么要建设国家战略科技力量？什么是国家战略科技力量？怎样建设国家战略科技力量？”会上，徐南平连发三问，结合“加快培养国家战略人才”议题，对江苏乃至全国推进人才中心和创新高地建设提出了独到见解和路径建议。徐南平认为，战略科学家这样的“帅才”不是评出来的，也不是任命出来的，一定是“打仗”打出来的，需要更多关注战略科学家的成长规律，并认真研究。

　　纵观现代人类发展史，每次全球科学中心的转移都以拥有顶级科学家群体的诞生为特点。中国组织人事报社党委书记、社长张宝忠认为，创新策源能力建设本质上是顶尖人才的力量集聚，要把培养战略人才力量摆在更加突出位置，坚持高端引领、整体开发，形成支撑科技自立自强的人才雁阵格局。

　　“在突发公共卫生事件中，在国家最需要的重大关头，我们怎么去回应国家战略需求？我们的人才队伍能不能经得起检验？”作为一名卫生科技工作者，过去两年多，邱海波历经多次疫情防控和医疗救治工作，也是在疫情大战大考中，他愈发感受到加强、加快领军人才培养和创新高地建设的重要性和紧迫性。“希望尽快形成国家层面的平台，遇到突发事件时，我们迎战能够更有章法，也更有信心。”会上，邱海波还以“努力打造国家创新平台”为主题作报告，探讨了如何通过体制机制创新，建设国家创新平台，努力解决医疗领域科技创新“卡脖子”问题。

　　聚焦高水平人才平台，

　　更深层次推进产才融合发展

　　省第十四次党代会提出，南京、苏州等城市要建成具有全球影响力的国家级人才平台。省委人才工作会议再次强调这个要求。

　　建设高水平人才平台，重点是要发挥我省高校院所集聚、重大科创平台集成和创新型产业集群优势，努力在产才融通、校地融合、人才体制机制改革等方面形成更多探索性、创新性、引领性发展成果，塑造以人才为核心的科技创新和产业竞争优势，更深层次推进产才融合发展。

　　作为科教人才资源富集的中心城市，南京有基础也有义务在人才平台建设上知重负重、率先争先。南京市委组织部表示，南京建设人才平台要立足现有基础，提升城市整体能级，将坚持边干边探索、边创边提高，努力交出一份聚力打造具有区域特色和竞争力的人才平台的答卷。

　　苏州市委组织部提出，要坚定不移把人才引领发展作为城市发展的核心战略，聚焦助推数字经济时代产业创新集群发展，着眼营造“人到苏州才有为”最优生态，积极打造吸引和集聚人才的平台，努力建设人才发展现代化强市，源源不断为“强富美高”新苏州现代化建设注入强劲动力。

　　江苏省社科联科研中心徐军海博士从实施“突破性政策+超常规举措”、布局“功能核心区+标志性平台”、联动“产教才融合+产才城融合”等维度，提出江苏建设高水平人才平台的对策建议。

　　聚焦引育优秀青年人才，