2022届高校毕业生“就业促进周”启动(2)

　　省招就中心主任胡建平介绍，为降低疫情对高校毕业生就业的影响，促进毕业生更加充分更高质量就业，我省3月初启动“春生夏长 职向未来”江苏省2022届高校毕业生就业促进季活动，广泛开展网络招聘，征集和推送岗位信息，今年1月至4月，组织全省高校依托省大学生智慧就业平台共举办818场校园招聘会(其中网络招聘会786场)，共发布岗位需求61.4万个。

　　实施“五大行动”，建立帮扶台账

　　全国2022届高校毕业生达1076万人，总量和增量均创历史新高。我省高校毕业生就业情况如何？

　　了解到，今年到目前为止，我省高校毕业生人数约66万人。省教育厅厅长葛道凯说：“就业率与去年同期差不多，总体上好于去年同期。”与去年相比，今年岗位需求下降较大，据有关方面统计，下降幅度为21%，在这种情况下取得这样的就业率实属不易；同时，对应届毕业生就业率影响较大的专升本、公务员考试等尚未开始。

　　为推动大学生就业，2021年7月至2022年4月，全省高校为2022届江苏高校毕业生累计举办1897场线上线下招聘会，共发布岗位需求182.2万个。全省高校几乎天天都有招聘活动，天天都发布岗位信息，千方百计为毕业生提供充足的岗位。不过，在采访中了解到，虽然受多种因素叠加影响，毕业生就业形势严峻，但还是有部分学生对就业显得不够理性，甚至有学生表示“非公不考、非编不进”。葛道凯呼吁广大毕业生更新就业理念，理性就业，“不妨先就业，再择业。先找到饭碗，再根据兴趣和专业二次选择职业。”

　　胡建平介绍，下一步，江苏将实施“五大行动”，分别是“百校联动”校园招聘行动、“访企拓岗”就业促进行动、“万企进校园”岗位征集行动、精准就业指导服务行动、就业困难群体帮扶行动。组织各高校开展未就业毕业生情况摸底，有针对性做好就业指导和岗位推荐，为就业困难毕业生精准推送3个以上岗位。“百日冲刺”期间，引导各高校建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求，进一步做好低收入家庭、少数民族、残疾人以及未就业高职社招毕业生等重点群体的就业帮扶指导工作，帮助有就业意愿的毕业生尽快就业。( 郑 焱)