“金礼遇·才无忧”常州金坛真金白银引才聚才

　　1月13日 (张剑锋 黄帅)“通过真金白银加快引才聚才。”1月13日下午，常州市金坛区举行新时代“金沙英才计划”政策推介会暨“金礼遇·才无忧”智慧数据平台上线仪式。金坛区委常委、组织部部长王海波表示，2021年金坛人才资源总量新增1.02万人，增长率达7.28%，创下历史新高。

　　金坛区此次发布的2022年人才新政可谓“含金量”十足。对顶尖人才给予最高1亿元综合性支持；对领军人才给予最高200万元创业资助；对技能人才给予最高1万元一次性奖励；对青年人才连续3年给予最高800元/月生活补贴、最高1200元/月租房补贴和最高25万元一次性安家补贴；对乡土人才给予最高1万元奖励；对全年应纳税所得额超过30万元的高薪酬人才，纳入“金礼遇·才无忧”高层次人才服务体系，并给予个税返还。

　　除了对人才进行奖励，金坛区还通过发放奖励“红包”构建引才矩阵。鼓励中介引才、资本引才、以才引才等，给予机构和个人最高50万元引才奖励；对建立高校毕业生引才工作站的，给予最高50万元工作补贴；对建立海内外引才工作站的，给予最高5万元运营补贴和最高15万元培训补贴；对组织创新创业大赛、产业论坛、项目路演的，给予最高10万元工作补贴。

　　金坛区人才新政还对各类创新载体给予重奖支持，为人才打造圆梦舞台。推动“华罗庚创新中心”产业科创体系建设，对建设产业技术研究院和企业研究院的给予最高1000万元支持；对建设重点实验、“三站三中心”的，给予最高200万元支持；对各类专业性服务机构，给予最高100万元奖励；对建设双创载体的，给予最高30万元奖励；对建设离岸创新中心的，给予最高100万元奖励；对板块建设人才服务功能区的，给予最高200万元一次性奖励。

　　安居才能乐业。金坛区实施“人才优居工程”，通过构建“定向限价房”“共有产权房”“安家补贴”等政策，充分满足人才个性化需求。同时，优化人才公寓建设，全区人才公寓保有量突破1万套，新建项目超8000套。

　　王海波表示，与之前政策相比，此次人才新政涵盖了引人才、拓渠道、搭平台、优服务等人才引育的全流程鼓励和支持办法，体系性更强、集成度更广。同时，充分考虑了不同人才群体的需求和标准，做到对象精准、支持精准、力度精准，确保真金白银赢得真才实效。