江苏2021年度综合考核结果出炉(3)

　　发展已然走在前列，如何进一步深挖潜力？苏州瞄准人才资源“关键变量”，转化为高质量发展“最大增量”，以“姑苏领军人才计划”为统领，苏州先后出台50多条人才政策，覆盖形成引进和培养、塔尖和塔基、个人和团队、创业和创新，市县政策叠加赋能的高素质人才引进培育体系。当前，全市人才总量达342.8万人，被评为“中国最佳引才城市”。

　　技术合同成交额超750亿元，保持全省第一；紫金山实验室进入国家战略科技力量体系，6G技术创全球太赫兹无线通信最高实时传输纪录；国家第三代半导体技术创新中心(南京)启动建设，中国科学院大学南京学院正式启用……以科技创新为高质量发展增势赋能，南京不断抬升“进”的空间。去年，南京正式获批建设引领性国家创新型城市，在国家创新型城市排行榜中名列第四，软件和信息服务、智能网产业入选首批国家先进制造业集群，入围首批国家新能源汽车换模式应用试点，产业核心竞争力得到持续提升。

　　“勇争一流，就是要跟更强的比，和更快的赛。我们要牢固树立争先进位、慢进也是退的进取意识、危机意识，做到人人肩上有担子、个个身上有压力。”常州市委书记陈金虎说，常州围绕“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位，正瞄准产业主赛道，抢占动力池、碳纤维、机器人等新兴产业风口，壮大十大先进制造业产业集群和八大高成长性产业链。瞄准长三角中轴枢纽目标，全力推进“两湖”创新区规划建设、老城厢复兴和高铁新城建设，全方位提升城市能级，努力打造长三角美誉度、知名度、影响力一流的城市。

　　榜单上的“老先进”南通交出一份绿色答卷：全市单位地区生产总值能耗保持全省第一，PM2.5浓度持续下降，空气质量优良天数比率保持全省第一，区域治水面积达1500平方公里，省考以上断面优Ⅲ比例高于省定目标3.6个百分点，长江大保护工作持续走在全国全省前列。拿起考核“指挥棒”，南通对作出重大贡献、专项工作表现突出的干部实行“一票评优”，去年，有17名市管干部受到省级以上党委政府表彰，在年度考核时被直接确定为优秀等次。“牢牢把握综合考核导向要求，切实加强考核结果运用，与干部选用、教育管理、奖惩约束直接挂钩，不断提振干部奋进新征程、建功新时代的精气神。”南通市委常委、组织部部长封春晴说。

　　一批省级机关单位和省属高校也迎难而上、争先创优。应对疫情冲击、原材料价格上涨、能源供应偏紧等不利影响，省工信厅及时制定《工业企业新冠疫情常态化防控工作指南》及116项细化清单，完善重点防控物资调度机制。协调推进汽车产业链复工复产，保障国内60家龙头企业的200多家在苏供应商恢复正常生产。先进制造业集群培育成效明显，去年江苏共6个集群在国家先进制造业集群竞赛决赛中胜出、数量全国第一，4个集群入围新一轮决赛。

　　“考核以促进高校内涵式发展和特色发展作为鲜明导向，用可衡量、可检测的指标内容衡量和引导高校高质量发展，让我们更有前进方向和干事激情。”南京工业大学党委书记芮鸿岩说，在着眼“一流学科”创建的同时，南工大始终坚持以服务高质量发展为己任，正在推进化工转型发展专项行动2.0版，围绕安全生产全年转化成果500余项，解决技术难题1000多个，助力我省构建本质安全、绿色高端的先进化工产业体系。

　　“历经4年探索，江苏以考核推动高质量发展导向更鲜明，全省上下践行新发展理念的意识更强、举措更实。”江苏高质量发展评价研究院研究员苗成斌认为，聚焦党中央及省委省政府各项重点决策部署，新一年度综合考核中，应对标新发展理念，更加突出“国之大者”，紧扣高质量发展，进一步加大统筹发展和安全、数字经济、重大项目建设等方面的考核力度。( 林元沁 孙巡)